Abogada de Raleigh especialista en lesiones en el trabajo, le proporciona orientación y le ayuda a continuar después de un accidente.

Todas las víctimas de accidentes en el lugar de trabajo de Carolina del Norte merecen hablar con una abogada compasivo si se han lesionado, han sufrido una enfermedad o han tenido algún otro tipo de accidente debido a la negligencia de su empleador. El Acto de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) requiere que los empleadores mantengan un lugar de trabajo seguro. Si su empleador no mantiene las condiciones de su lugar de trabajo tan seguras y libres de daños como sea posible, usted tiene derecho a solicitar una indemnización.

¿Cuáles son los tipos de lesiones que ocurren comúnmente en el área de trabajo?

Los diferentes tipos de lugares de trabajo plantean diferentes tipos de riesgos para los empleados. Desde las obras de construcción plagadas de elementos peligrosos hasta los espacios de oficina aparentemente más seguros, cualquier cosa puede suceder si un empleador no mantiene la buena fe en mantener el lugar de trabajo seguro. Las abogadas de lesiones personales en Carolina del Norte ven cientos de casos de lesiones, enfermedades y accidentes en el lugar de trabajo cada año. Si usted no está seguro de lo que constituye este tipo de caso, consulte la siguiente lista:

• Resbalón y caída: Cuando los suelos de los lugares de trabajo no están bien mantenidos, cualquiera puede resbalar en el suelo mojado o helado y sufrir una mala caída. Las caídas son más graves de lo que la mayoría de la gente cree y pueden causar lesiones por rotura de huesos a una lesión cerebral traumática (LCT).
• Golpe con un objeto: Los golpes con un objeto son lesiones comunes en el lugar de trabajo, como en las obras de construcción o en las carreteras, pero pueden ocurrir en casi cualquier lugar. Es responsabilidad del lugar de trabajo asegurarse de que la maquinaria y los objetos contundentes se mantengan de forma segura lejos de los trabajadores.
• Agotamiento excesivo/ Golpe de calor: Los empleadores tienen la obligación de mantener un lugar de trabajo seguro. En el caso de que las pausas del aire acondicionado o las temperaturas exteriores se vuelvan demasiado calientes para trabajar de forma segura, es posible que un empleado pueda sufrir agotamiento por calor o sobreesfuerzo. Si no se tomaron las medidas adecuadas para garantizar la seguridad de todos los empleados, es posible que tenga derecho a una indemnización.
• Electrocución: La instalación de un sistema eléctrico inseguro puede herir a los empleados e incluso cobrar vidas. Es crucial que todos los empleadores utilicen la conexión a tierra y tomen medidas de protección eléctrica para garantizar la seguridad de todos en el área.
• Fallo de Maquinaria/Equipo: Muchos lugares de trabajo dependen de la maquinaria para hacer el trabajo. Esto puede ir desde un bulldozer o una excavadora hasta una prensa de fábrica o incluso un vehículo de la empresa. Cuando la maquinaria que se utiliza en el trabajo está en condiciones inseguras, es obligación del empleador asegurarse de que la maquinaria esté bien fijada y no suponga un riesgo para quienes la utilizan.
• Enfermedades comunes en el área de trabajo: Envenenamiento por asbesto: El envenenamiento por asbesto es una enfermedad pulmonar que se desarrolla cuando un individuo inhala asbesto a lo largo de la jornada laboral. Los empleadores tienen la obligación de eliminar el amianto en el entorno laboral, ya que no hacerlo supone graves riesgos inminentes.
• Envenenamiento químico tóxico: Las quemaduras o envenenamientos químicos pueden ocurrir cuando no se distribuye el equipo de protección adecuado a los empleados que entran en contacto con este tipo de químicos en el trabajo.
• Dermatitis Industrial: Si la piel de un empleado entra en contacto con un producto químico o una toxina peligrosa, puede producirse una dermatitis de contacto. Es responsabilidad del empleador asegurarse de que el lugar de trabajo esté libre de estos peligros. Si la dermatitis de contacto ocurre debido a la negligencia de su empleador, usted merece ser compensado por su enfermedad en el lugar de trabajo.
• Asma Industrial: Cuando un empleado se expone a toxinas en el aire, puede producirse asma industrial. Cuando las toxinas en el aire se inhalan constantemente a lo largo de la jornada laboral, los efectos pueden ser extremadamente peligrosos, si no letales.

¿Cómo puedo pagar mis cuentas mientras estoy lesionado y sin trabajo?

Bajo la ley estatal de Carolina del Norte, aquellos que se lesionan en el lugar de trabajo tienen derecho a solicitar una compensación laboral. La compensación de los trabajadores cubre los gastos médicos debido a la discapacidad. Requiere presentar un reclamo y someterlo para buscar aprobación. La compensación de trabajadores es un recurso valioso y a menudo un salvavidas para aquellos que están demasiado lesionados para volver al trabajo.

Una lesión personal puede ayudarle a presentar el reclamo de compensación de trabajadores, ya que puede ser un proceso un poco largo y que requiere mucho tiempo. Se requiere cierta documentación médica e información sobre el lugar de trabajo, y puede ser mucho para manejar por su cuenta sin orientación legal. En el caso de que su reclamación sea denegada y usted todavía no tenga ingresos, querrá trabajar con una abogada para comenzar el proceso de apelar esta denegación y obtener la compensación que merece.

¿Cómo puede ayudar una abogada?

Todas las lesiones, enfermedades y accidentes de trabajo son graves. Para cualquiera que haya sufrido una lesión en el lugar de trabajo de cualquier tipo, tiene todo el derecho de trabajar con una abogada que luchará por usted y discutirá qué posibilidades legales existen para usted.

Si le preocupa una lesión en el lugar de trabajo que usted o un ser querido ha sufrido, comuníquese con Laura S. Jenkins, PC al (919) 846-7766 tan pronto como sea posible. Nuestro despacho ofrece una consulta gratuita y sin compromiso a cualquier víctima de una lesión en el lugar de trabajo, y trabajará duro para asegurar que usted se sienta seguro de las opciones que tiene ante sí.