Cuando se va a trabajar todos los días, el objetivo principal para la mayoría de nosotros es simplemente hacer el trabajo y llegar a casa con seguridad. Sufrir un accidente o una lesión no suele pasar por nuestras mentes y, afortunadamente, es una rareza relativa para la mayoría de los trabajadores.

En algunos casos, sin embargo, los accidentes ocurren, y los empleados se encuentran sufriendo lesiones que tienen el potencial de cambiar sus vidas para siempre. Si bien, como es de esperar, las obras de construcción tienden a presentar los niveles más altos de lesiones, es importante señalar que incluso el espacio de oficina aparentemente seguro puede estar lleno de peligros. Si usted se lesionó de alguna manera en su lugar de trabajo puede tener derecho a una indemnización. Una abogada experto puede ayudarle a determinar las posibles causas de la acción.

¿Cuáles son las lesiones más comunes que sufren los trabajadores?

Unos pocos accidentes suelen encabezar la lista de las lesiones más comunes en el lugar de trabajo; saber cuáles son a veces puede ayudar a determinar si una lesión de este tipo reúne los requisitos para una reclamación. Si ha sufrido alguno de los siguientes, debe contactar con una abogada inmediatamente.

Resbalones y caídas

No es de extrañar que los resbalones y las caídas sean regularmente la causa de algunas de las lesiones más comunes que sufren los empleados en el lugar de trabajo, y que pueden ocurrir en casi cualquier ambiente de trabajo. Desde los suelos recién fregados en los restaurantes hasta las caídas en un derrame en un supermercado, los trabajadores deben estar atentos a los posibles peligros, lo que puede ayudar a prevenir un accidente, pero si el problema no se ha abordado adecuadamente y se ha sufrido a causa de ello, tiene derecho a presentar una reclamación. Una abogada especializada en lesiones puede ayudarle a determinar si reúne los requisitos.

Sobreesfuerzo

El sobreesfuerzo físico puede dar lugar a una serie de lesiones graves, incluyendo tensiones y desgarros. Estos accidentes y lesiones son típicamente el resultado de un trabajador forzando una articulación a moverse más allá del rango normal de movimiento, y tal vez el resultado de levantar, tirar o empujar un objeto muy pesado. Si su trabajo requirió este tipo de tensión, usted merece ser compensado si se lesionó.

Golpe por un objeto que cae

Es esencial que cualquier artículo suelto se almacene correctamente y que se asegure adecuadamente para evitar el deslizamiento y el movimiento. Las cajas pueden caerse de los estantes y las estanterías, o alguien que trabaje en un nivel más alto, como en una escalera, o en un andamio o plataforma, puede dejar caer un objeto. La persona que está debajo de este objeto puede sufrir graves lesiones en la cabeza si se golpea y esta es una causa común de accidentes – en un solo año, el 43% de todos los accidentes fatales en el lugar de trabajo en toda Carolina del Norte fueron causados por la caída de un objeto.

Lesiones por esfuerzo repetitivo

Trabajar día tras día en la misma tarea puede afectar a su cuerpo. Los empleados que realizan un movimiento repetitivo una y otra vez son susceptibles de desarrollar lesiones por esfuerzo repetitivo, y éstas pueden dañar nervios, tendones, músculos e incluso discos vertebrales, provocando dolor en el cuello, hombros, espalda, manos y brazos. Una vez más, se trata de una lesión que puede afectar a muchos trabajadores, desde los asistentes de la caja de la tienda de comestibles hasta las mecanógrafas y los trabajadores de la línea de montaje, pasando por los que se agachan y levantan continuamente en un papel más físico. Si no se le proporcionó el apoyo físico que necesita para hacer su trabajo de manera segura o no puede tomar descansos regulares, es posible que tenga un caso de lesión personal.

¿Cómo puede ayudarle una abogada?

Póngase en contacto con Laura S. Jenkins, PC si ha sufrido un accidente o lesión en el lugar de trabajo. Su abogada de lesiones personales trabajará para demostrar la negligencia en nombre de su empleador y luchará para ganarle la compensación que justamente merece.